Organisationsudvikling

 ....klædt på til forandringsprocesser
Forandring og tilpasning er en nødvendighed i en organisation. Der kan være tale om en sammenlægning, en ny organisationsstruktur eller en kraftig ekspansion. Med udgangspunkt i organisationens medarbejdere og kultur omsætter vi ideer og tanker til handling.

Vi arbejder ud fra en filosofi om leder- og medarbejderinvolvering, der skal sikre realistiske løsningsforslag tilpasset den enkelte virksomhed og dennes ledere og medarbejdere. ´

• Forandringsledelse
• HR-strategi
• Organisationsstruktur og -design
• Jobdesign
• Kultur-/trivselsanalyser
• Uddannelsesplanlægning
• Medarbejderudviklingssamtaler
• Processtyring og rådgivning